Γ. Ψυχογιός: Η Διοίκηση ανθρώπων δεν είναι multiple choice! Η κυβέρνηση βλέπει το κράτος ως λάφυρο κι όχι ως πυλώνα των αναγκών της κοινωνίας.
Στην Ολομέλεια της Βουλής, κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου για την επιλογή προϊσταμένων και την αξιολόγηση στη δημόσια διοίκηση, τοποθετήθηκε ο ανεξάρτητος βουλευτής Κορινθίας, Γιώργος Ψυχογιός, ασκώντας κριτική στη φιλοσοφία του νέου συστήματος και στη συνολικότερη κυβερνητική πολιτική αποδυνάμωσης των δημόσιων υπηρεσιών.
Ο Γ. Ψυχογιός αναγνώρισε ότι οι κρίσεις για θέσεις ευθύνης είναι αναγκαίες, ιδιαίτερα όταν επί χρόνια θέσεις παραμένουν κενές ή καλύπτονται προσωρινά. Επισήμανε, ωστόσο, ότι το κρίσιμο ερώτημα είναι προς ποια κατεύθυνση, με τι ενίσχυση σε προσωπικό και μέσα γίνεται αυτό. Όπως τόνισε, δεν μπορεί μια γραπτή εξέταση να καθορίζει έως και το 55% της βαθμολογίας για θέσεις ευθύνης, την ώρα που επιστημονικά προσόντα περιορίζονται στο 10%, ενώ υποβαθμίζεται η πραγματική εργασιακή εμπειρία.
«Η διοίκηση ανθρώπων δεν είναι multiplechoice», υπογράμμισε, σημειώνοντας ότι η γνώση του αντικειμένου, η εμπειρία, η ανάληψη ευθύνης, η διαχείριση κρίσεων, οι συνέργειες, η κρίση και η λογοδοσία δεν μπορούν να αποτιμηθούν μέσα σε λίγες ώρες εξέτασης. Παράλληλα, έθεσε ζήτημα πραγματικής αντικειμενικότητας, καθώς μετά τις εξετάσεις, τη μοριοδότηση και τους πίνακες κατάταξης εξακολουθεί να προβλέπεται σημαντικό περιθώριο τελικής επιλογής από τον Υπουργό.
Ζήτησε, επίσης, να ενσωματωθούν ρητά οι εύλογες προσαρμογές για τα άτομα με αναπηρία σε ολόκληρη τη διαδικασία επιλογής και εξέλιξης, καθώς και να αναγνωρίζεται με ενιαία και αντικειμενικά κριτήρια η υπηρεσία σε ευρωπαϊκούς και διεθνείς οργανισμούς.
Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα της ανάγκης αξιοποίησης της πραγματικής εμπειρίας, ο βουλευτής αναφέρθηκε στους περισσότερους από 700 εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ που εργάζονταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και τέθηκαν εκτός υπηρεσίας. Ζήτησε νέα προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ, με μοριοδότηση της προϋπηρεσίας τους, ώστε να μη χαθεί πολύτιμη εμπειρία και εξειδίκευση που αποκτήθηκε επί χρόνια στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στην αποδυνάμωση της παρουσίας του κράτους στην περιφέρεια, με κλείσιμο και συγχωνεύσεις σχολείων, υποστελεχωμένα ΕΛΤΑ και δομές υγείας, ελλείψεις στις υποδομές και ανεπαρκή στήριξη της αγροτικής παραγωγής. Κατέθεσε, μάλιστα, στα Πρακτικά επιστολή 15 προέδρων Τοπικών Κοινοτήτων του Δήμου Σικυωνίων, οι οποίοι ζητούν μέτρα για την ενίσχυση της αγροτικής δραστηριότητας και της υπαίθρου, απέναντι στην ερήμωση και την παρακμή των χωριών.
Ο Γιώργος Ψυχογιός στάθηκε, τέλος, στην αποδυνάμωση κρίσιμων ελεγκτικών μηχανισμών, όπως το Σώμα Επιθεωρητών Δημόσιας Υγείας, η Επιθεώρηση Εργασίας, το ΣΔΟΕ και οι Επιθεωρητές δημόσιας διοίκησης, τονίζοντας ότι ένα σύγχρονο κράτος χρειάζεται ισχυρές δικλίδες ελέγχου και δημόσιους λειτουργούς με μέσα, προσωπικό και θεσμική ανεξαρτησία.
Κλείνοντας, υπογράμμισε ότι η αξιοκρατία δεν αποδεικνύεται από το πόσες φορές αναγράφεται σε ένα νομοσχέδιο, αλλά από τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί στην πράξη το κράτος. Αντιπαρέβαλε στη λογική του «κράτους-λάφυρο», των απευθείας αναθέσεων και της εκχώρησης κρίσιμων δημόσιων λειτουργιών σε ιδιώτες, την ανάγκη μιας ισχυρής και συμπεριληπτικής δημόσιας διοίκησης τονίζοντας ότι αυτό μπορεί να γίνει μόνο από μια προοδευτική κι αριστερή κυβέρνηση που θα υπηρετεί το δημόσιο συμφέρον και την κοινωνική πλειοψηφία.

